Naszej agencji za pośrednictwo pracy nie płacisz zupełnie nic. Uważamy, że nie jest właściwe pobieranie pieniędzy od ludzi za umożliwienie im pracy, dlatego oferujemy pomoc w znalezieniu stanowiska pracy całkowicie za darmo.
Większość stanowisk pracy w Niemczech jest na słowacką/czeską działalność gospodarczą, przy niektórych rodzinach można zawrzeć stosunek pracy. W Szwajcarii pracuje się na szwajcarską umowę o pracę.
W przypadku rodzin w Niemczech kurs opiekunki nie jest konieczny, trzeba jednak mieć przynajmniej doświadczenie w opiece domowej. W Szwajcarii większość rodzin wymaga ukończonego kursu opiekunki.
Znalezienie rodziny to sprawa indywidualna dla każdej kandydatki i każdego kandydata, dlatego nie ma dokładnego terminu, w którym znajdziemy rodzinę, z którą będziecie sobie wzajemnie odpowiadać. Czasem jesteśmy w stanie znaleźć pracę w ciągu kilku godzin, innym razem czas oczekiwania wynosi kilka dni. W przypadku rodzin w Szwajcarii, ze względu na duże zainteresowanie, oczekiwanie może wydłużyć się nawet do miesiąca. Najszybciej pośredniczymy w miesiącach letnich, czerwiec – sierpień, najdłużej od końca stycznia do końca marca.
Jeśli chcesz, zorganizujemy Ci transport. Od lat współpracujemy z firmami przewozowymi, z których nasze opiekunki chętnie i wielokrotnie korzystają. Oczywiście możesz też wybrać inny, preferowany przez siebie sposób podróży. Za podróż opiekunka płaci sama, a rodzina dopłaca do niej – w Niemczech 180 – 300 €, w Szwajcarii 380 – 400 CHF, w zależności od oferty. Jeśli nie masz gotówki na wyjazd do Niemiec, możemy opłacić podróż, a następnie potrącić ją z wynagrodzenia.
W Niemczech standardowy turnus trwa 4 – 6 tygodni, w Szwajcarii 2 – 3 miesiące. W przypadku zastępstw wyjeżdża się na krócej.
W Niemczech wynagrodzenie wynosi do 3 500 € miesięcznie w ramach działalności gospodarczej – dokładna kwota jest podana przy każdej ofercie. Zależy ono od znajomości języka niemieckiego, stanu zdrowia podopiecznego oraz od tego, czy opieka dotyczy jednej osoby, czy małżeństwa. W Szwajcarii wynagrodzenie wynosi do 3 500 CHF netto miesięcznie na podstawie szwajcarskiej umowy o pracę.
W Niemczech najczęściej wymagana jest średnia lub dobra znajomość języka niemieckiego, niektórym rodzinom wystarczy znajomość podstawowa i/lub oczekują znajomości innego języka, na przykład czeskiego, rosyjskiego lub bułgarskiego. Rodziny w Szwajcarii wymagają dobrej znajomości niemieckiego, czasem wystarcza wyższy poziom średniozaawansowany.
Tak, z powodzeniem kierujemy do rodzin również opiekunów-mężczyzn.
Aby móc pracować jako pielęgniarka, pielęgniarka praktyczna, fizjoterapeuta czy masażysta w Austrii, musisz mieć uznane swoje wykształcenie i kwalifikacje. Proces ten obejmuje nostryfikację dyplomu/świadectwa i certyfikatów oraz wpis do rejestru zawodów medycznych. Masażyści przechodzą tylko pierwszy krok, czyli uznanie wykształcenia. Do rejestru już się nie wpisują.
Proces nostryfikacji obejmuje złożenie wniosku do Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz. Będziesz musiał/a przedstawić przetłumaczone i poświadczone kopie swoich dokumentów, których listę wyślemy Ci e-mailem. Po rozpatrzeniu Twojego wniosku otrzymasz potwierdzenie uznania Twoich kwalifikacji.
Do pracy w służbie zdrowia w Austrii wymagana jest znajomość języka niemieckiego. Swoją znajomość języka możesz udowodnić certyfikatem z uznawanego testu językowego lub świadectwem maturalnym. Certyfikat możesz zastąpić potwierdzeniem co najmniej rocznej praktyki zawodowej w służbie zdrowia lub zawodzie społecznym w kraju niemieckojęzycznym. Pielęgniarki i fizjoterapeuci muszą mieć poziom językowy B2, asystenci medyczni, pielęgniarki praktyczne B1. Masażyści nie potrzebują dokumentu potwierdzającego znajomość języka, ale konieczne jest, aby również porozumiewali się na poziomie B1.
Od złożenia wniosku do Bundesministerium, cały proces trwa około 3 miesięcy. Wszystko zależy od urzędnika, który ocenia Twój wniosek oraz od tego, jak szybko jesteś w stanie przygotować wszystkie materiały niezbędne do uznania wykształcenia i wpisu do rejestru zawodów medycznych.
Jako obywatel Słowacji, który jest częścią Unii Europejskiej, nie potrzebujesz specjalnego pozwolenia na pracę w Austrii. Musisz jednak zarejestrować się w odpowiednich urzędach po przyjeździe do kraju.
Warunki płacowe różnią się w zależności od stanowiska, regionu i konkretnego pracodawcy. Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenia personelu medycznego w Austrii są wyższe niż na Słowacji i obejmują również dodatkowe świadczenia, takie jak dodatki na zakwaterowanie czy wyżywienie. Wynagrodzenia dla poszczególnych stanowisk znajdziesz przy każdej ofercie pracy na naszej stronie.
W Austrii możesz zatrudnić się w różnych placówkach medycznych, w tym w państwowych i prywatnych szpitalach, klinikach, ośrodkach rehabilitacyjnych i domach opieki. Austriacka służba zdrowia jest wysoko rozwinięta i oferuje wiele możliwości dla personelu medycznego. Możesz skupić się na większych miastach, takich jak Wiedeń, Graz, Linz, Salzburg i Innsbruck, gdzie jest wyższe stężenie placówek medycznych i możliwości pracy, ale także na mniejszych i spokojniejszych lokalizacjach w okolicach większych miast.
Zakwaterowanie jest w większości ofert pracy bezpłatne. Preferowane są przede wszystkim domy opieki, które oferują własny pokój bezpośrednio w placówce, dzięki czemu nie musisz dojeżdżać do pracy. Informacje o tym, czy dane miejsce pracy oferuje zakwaterowanie i co jest bezpłatne, znajdziesz w informacjach przy każdej naszej ofercie.
Wynagrodzenie
Diagnozy
Niezbędne
Preferowane
Wynagrodzenie
Diagnozy
Niezbędne
Preferowane
Wynagrodzenie
Diagnozy
Niezbędne
Preferowane
Wynagrodzenie
Diagnozy
Niezbędne
Preferowane
Wynagrodzenie
Diagnozy
Niezbędne
Preferowane
Wynagrodzenie
Diagnozy
Niezbędne
Preferowane
Używamy plików cookie, aby poprawić Twoje doświadczenia na naszej stronie internetowej. Twoje preferencje będą zapamiętane przy kolejnych wizytach.
