Vous ne payez absolument rien à notre agence pour le placement en emploi. Nous pensons qu'il n'est pas correct de demander de l'argent aux gens pour leur permettre de travailler, c'est pourquoi nous offrons une aide à la recherche d'emploi totalement gratuite.
La plupart des postes en Allemagne sont basés sur un statut d'indépendant slovaque/tchèque, avec certaines familles, il est possible de conclure un contrat de travail. En Suisse, on travaille sous contrat de travail suisse.
Non, suivre une formation d'aide-soignant(e) n'est pas nécessaire pour la plupart des postes, cependant il est nécessaire d'avoir au moins une expérience dans l'environnement domestique.
La recherche d'une famille est une affaire hautement individuelle pour chaque candidate ou candidat, c'est pourquoi il n'existe pas de délai précis pour vous trouver une famille avec laquelle vous vous conviendrez mutuellement. Dans certains cas, nous sommes capables de vous placer en quelques jours, d'autres fois, le délai d'attente peut être d'un mois. Pour les familles en Suisse, l'attente peut s'étendre à deux mois en raison de la forte demande.
Si vous êtes intéressé(e), nous pouvons organiser votre voyage. Nous collaborons depuis de nombreuses années avec des sociétés de transport que nos aides-soignant(e)s utilisent volontiers à plusieurs reprises. Bien sûr, vous pouvez également choisir un autre mode de transport de votre préférence. L'aide-soignant(e) paie son propre voyage, la famille y contribue en Allemagne à hauteur de 130-150 € et en Suisse 380 CHF.
En Allemagne, la durée standard d'une période de travail est de 4 à 6 semaines, en Suisse de 2 mois. En cas de remplacements, les périodes sont plus courtes.
Le montant du salaire en Allemagne varie entre 1 200 et 2 200 € par mois en tant qu'indépendant. La rémunération dépend des compétences linguistiques et autres requises, de l'état de santé du client et du fait qu'il s'agisse d'une personne seule ou d'un couple. En Suisse, la rémunération varie de 2 460 à 2 500 CHF par mois avec un contrat de travail suisse.
En Allemagne, on exige le plus souvent une connaissance moyenne à bonne de la langue allemande, certaines familles se contentent d'une connaissance de base et/ou exigent la connaissance d'une autre langue, comme le tchèque ou le russe. Les familles en Suisse demandent une bonne connaissance de l'allemand, parfois un niveau intermédiaire avancé suffit.
Oui, nous réussissons également à placer des aides-soignants hommes dans les familles.
Pour pouvoir travailler comme infirmier/ère, aide-soignant(e), kinésithérapeute ou masseur en Autriche, vous devez faire reconnaître votre formation et vos qualifications. Ce processus comprend la reconnaissance du diplôme/certificat et l'inscription au registre des professions de santé. Les masseurs ne complètent que la première étape, à savoir la reconnaissance de leur formation. Ils ne sont pas inscrits au registre.
Le processus de reconnaissance comprend le dépôt d'une demande auprès du Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz. Vous devrez soumettre des copies traduites et certifiées de vos documents, dont nous vous enverrons la liste par e-mail. Après l'évaluation de votre demande, vous recevrez une confirmation de la reconnaissance de vos qualifications.
Pour travailler dans le secteur de la santé en Autriche, la connaissance de l'allemand est nécessaire. Vous pouvez prouver vos compétences linguistiques par un certificat d'un test de langue reconnu ou par un diplôme de fin d'études secondaires. Vous pouvez remplacer le certificat par une attestation d'au moins un an d'expérience professionnelle dans le secteur de la santé ou dans une profession sociale dans un pays germanophone. Les infirmiers/ères et kinésithérapeutes doivent avoir un niveau de langue B2, les assistants médicaux et aides-soignant(e)s B1. Les masseurs n'ont pas besoin de justifier de leurs compétences linguistiques, mais il est nécessaire qu'ils puissent également communiquer au niveau B1.
À partir du dépôt de la demande auprès du Bundesministerium, le processus entier dure environ 3 mois. Tout dépend du fonctionnaire qui évalue votre demande et de la rapidité avec laquelle vous pouvez préparer tous les documents nécessaires à la reconnaissance de votre formation et à l'inscription au registre des professions de santé.
En tant que citoyen slovaque, qui fait partie de l'Union européenne, vous n'avez pas besoin d'un permis de travail spécial pour travailler en Autriche. Vous devez cependant vous inscrire auprès des autorités compétentes après votre arrivée dans le pays.
Les conditions salariales varient en fonction du poste, de la région et de l'employeur spécifique. En général, les salaires du personnel médical en Autriche sont plus élevés qu'en Slovaquie et comprennent également d'autres avantages, tels que des allocations de logement ou de repas. Vous trouverez les salaires pour chaque poste dans chaque offre d'emploi sur notre site web.
En Autriche, vous pouvez travailler dans divers établissements de santé, y compris des hôpitaux publics et privés, des cliniques, des centres de réadaptation et des maisons de retraite. Le système de santé autrichien est hautement développé et offre de nombreuses opportunités pour le personnel médical. Vous pouvez vous concentrer sur les grandes villes comme Vienne, Graz, Linz, Salzbourg et Innsbruck, où la concentration d'établissements de santé et d'opportunités d'emploi est plus élevée, mais aussi sur des endroits plus petits et plus calmes autour des grandes villes.
L'hébergement est gratuit pour la plupart des offres d'emploi. Les maisons de retraite sont particulièrement privilégiées, car elles offrent directement une chambre privée dans l'établissement, vous évitant ainsi tout déplacement pour vous rendre au travail. Vous trouverez si un poste offre un hébergement et ce qui est gratuit dans les informations de chacune de nos offres.